德行天下 成事育人 东旭蓝天邹德育,新能源产业实干家、锐意进取的开拓者

发布时间:2019-12-09

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德行天下 成事育人

他外表文质彬彬,儒雅谦逊,内心却蕴藏巨大能量,肩负“压舱石”之重担;他管理严格,工作细致,一身正气,是团队的表率;他称,自己是典型的理工男,简单低调,讲原则;其实他专业实力强,一身的开拓精神。德行天下,成事育人。他就是东旭蓝天执行副总裁、新能源集团总裁——邹德育。

TUNGSU AZURE

国内最早的大型商业光伏电站,他是亲历者、参与者和见证者,他又是实践者、开拓者,开启了国内光伏电站资产并购的先河;他多次参与国家重大光伏政策讨论,为光伏产业发展建言献策。如今,他对新能源事业爱得愈加深沉,他说这辈子就干新能源了。

邹德育,华北电力大学工程管理专业科班出身,一毕业便扎进了工程领域,数年积累,工程转开发,凭借专业优势和踏实肯干的精神,他步步精进,成长迅速;期间,身居一线,关系复杂,与各方沟通、协调运筹,常年历练,让这个谦虚内敛的理工男,逐渐变得乐于跟人打交道,管理能力逐日提升;2009年,借助国内第一批光伏特许权招标契机,他成功迈进光伏项目开发领域,由此打开了一扇新的窗口;随后数年,从工程建设、项目开发,到项目收购、财务投资,从项目把控、管理团队、制度规范、体系建设、财务经营,直至全面管理一家公司的运转,他实现了工程人向企业管理者的华丽蜕变。

2017年3月,带着多年的项目操盘及管理经验,邹德育加盟东旭蓝天,掌管新能源业务。执掌新能源集团以来,他更加注重业务的深耕细作,对内大刀阔斧推行改革,理顺业务条线,完善管理体系等。这一系列举措,不仅盘活了东旭蓝天原有新能源资产,而且使得公司项目开发和建设质量有了大幅提升。

2018年,在“5.31”新政的疾风骤雨下,他带领团队,砥砺前行,穿越迷雾,屡创佳绩;他说,简单做人,认真做事,做成事才能对得起平台给予的机会,在东旭蓝天能把多年的经验与能力尽情施展,他心存感激。他也深信,在公司及集团的大力支持下,未来随着技术进步、成本下降、形势好转、企业整合,新能源行业前景依然充满希望。

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精细管理 精兵简政 大胆改革

虽遭遇政策“寒流”,但2019年上半年新能源发电业务,降本提能初见成效。其中,发电量超计划完成,发电成本有所减少,营业收入及净利润全面增加,持续提升公司实力。这一切,与他执掌新能源集团以来,不断强化业务的深耕细作,积极推行内部改革等一系列举措密不可分。

精细管理,度电必争。如今,公司光伏电站维持吉瓦规模,精细化管理,增加单位效能重要而紧迫。由此,他对生产运维的管理,在深度和广度上提出更高要求。那就是,要不断拓展,主动成长,关注行业动态,关注电站每一个生产指标的细微变化,促使电站运维“精细化”管理不断走向深入,以“度电必争”作为电站生产管理的终极目标,确保公司发电收益的每一分钱都能如期兑现。

精兵简政,提升效率。政策寒流之下,市场逆转,行业处于周期性低谷,公司审时度势,调整策略,启动收缩战略。邹德育掌管的新能源集团,也不例外。除了电站端,中后台等持续优化组织结构,精准人才盘点,无效低效人员逐步瘦身;不过,在业务上,他采取选择性收缩策略,在精简人员、组织优化的同时,保留开发业务,为未来业务开发储备必要力量。

组织变革,充分发挥“黑土地”的力量。以往的情况是,一个项目评估要经过好几个部门审核,从技术、到造价、再到评估等等,开发人员非常累,若再遇到中后台支撑不到位、服务意识淡薄,开发人员颇有怨气。这也使得一线人员困惑且感慨,内部协调比外部沟通还要困难!

为扭转该局面,邹德育积极推动新能源内部组织变革,力推多项关键举措。内部职能部门加强整合,组成统一的“项目支持中心”,中后台服务部门,对一线人员提供一站式服务,让他们把更多精力投入到前线,铆足劲儿冲锋,深度开拓市场,而不是陷入内部纠葛,内耗持续。中后台人员则必须把握原则,保持服务优质,让一线团队无后顾之忧。如此自上而下,由内而外的改革举措,成效显著。一方面,整个流程简单、实用,效率提升;另一方面,改善了一线人员与中后台人员之间的关系,营造了良好的组织氛围和团队文化。

正因如此,新能源业务在邹德育的带领下,提升了发电效率,降低了经营成本,新能源集团内部也形成了强大的向心力、凝聚力,经营效益稳步提升,为公司新能源业务的良性发展,奠定了坚实基础。

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管理严 工作细 目标实 经营意识强

邹德育,为人谦逊、低调沉稳,这是他个性特质与人生阅历的深沉积淀;他高标准,严要求,抓成效,促经营,则是他担当与实干的真实展现。

团队管理“严”。在团队管理上,邹德育始终坚持“高标准、严要求”,这也打造了新能源团队“招之能来、来之能战、战之能胜”的强大战斗力。新能源集团每个人都知道,业绩是大家存在的价值和根本,在这里,“拉关系、拍马屁”行不通。

自他任新能源集团总裁以来,始终坚持按公司要求,以业绩为导向,不断优化组织架构、团队和人员,被淘汰的人员不乏高管,甚至与他私交不错的下属。在规则面前,他一视同仁,严格按公司规定执行,确保风清气正的团队氛围和能打敢拼的狼性文化得以延续,这是新能源集团有信心完成全年各项任务目标的底气,更是东旭企业文化在新能源集团的传承和延伸。

工作落实“细”。他的“细”,在新能源集团早已名声在外。在电站运维上,他对各项电站生产指标的掌握程度,常常令团队惊叹和汗颜。从公司电站总体发电量完成进度,到单个电站每日的系统效率变化;从光伏发电行业整体发电小时数,到公司各电站与同区域其他兄弟电站的对标情况等等,都是其关注的范畴,更把每一个数据指标和细节,装在了他的心里。

在安全生产上,他的“细”同样如此。他要求在安全工作中切勿忽视细节,杜绝酿成大事故。他甚至对电站场地、办公区、宿舍的卫生、内务都极其关注、要求严格,他说这不是简单的卫生问题和秩序问题,这反映的是一个团队的管理水平,体现的是一个团队想干事、能干事儿、干成事的态度和决心,拥有好的管理,才能确保电站项目安全高效运行。

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一个好的领导者,在自身发展的同时,还能够帮助团队、下属成长和提高,邹德育正是如此。他的“细”也促成了下属的“细”,当然也就促成了他们工作的“细”。在他的带领下,团队成员在不知不觉中获得了大幅提升,拓宽了职业发展的广度和深度。

目标达成“实”。他是实干家,不喜欢虚无缥缈的东西,始终紧盯目标,既在战略上统揽全局,又能在关键时刻,带领团队冲锋陷阵,化解问题,实现一个又一个目标。

此前,公司一处电站项目,因受其它事件影响,面临督查整改。得知情况后,他带领相关人员不远千里奔赴当地,与相关领导进行面谈,表达了公司的诉求,并取得了对方的认可和支持,确定了后续处理方案。随后,他安排专人对接并保持密切联系,及时跟踪事态进展,同时又通过各种关系与省政府相关领导沟通、协调,确保在事件处理上避免或减少给公司造成损失。

截至目前,这个问题基本化解,避免了由此给公司造成的巨大经济损失。而这,只是邹德育带领团队以实干和担当精神,第一时间奔赴一线,解决实际问题的冰山一角。

经营财务意识强。邹德育带领团队,积极尝试在新能源集团内部推行管理报表制度,通过经营财务的预算与把控,实现对新能源集团各业务的良性管理。每个业务部门、每个团队、每个月都有一张管理报表,从开发事项到费用支出,再到价值创造等等,通过管理报表,一目了然。

“现在项目成本核算、开发运营成本、利润考核等都没问题。”他显得信心满满。由于每个业务单元在财务上相当于独立个体,有了经营意识和考核机制,无论是类似于工位数量、出差花销等具体事务,都能根据数据评估安排,最终结果就是降本增效,管理升级。同时,真实地反映经营情况,对后台财务体系、经营体系提供了强有力的支撑。

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勤勉专业 锐意进取 勇于开拓

凭借多年经验和勤勉实践,他对行业及管理有着自己独到的见解。谈笑间,展示着他的专业素养和勇往直前的开拓精神,无疑是他智慧与人格魅力的淋漓展现。

工程技术出身的邹德育,对专业能力、技术标准有着严格的要求。不仅对自己如此,在选人、用人上,他都坚持这一原则。他说,做事要专业,只要在自己的能力范围内,就要发挥自己的专业优势,把事情做到最好,为公司业务发展、公司利益负责任。这不仅是职业操守,也是他做人的基本原则。

在下属眼中,邹育德为人谦逊而乐观,处事专业而睿智。他承担着公司的重任,时常会有许多大事、难事处理,但他的乐观精神和强大的专业及管理能力,令他们折服,也深深影响着团队,激励着一线,促使大家不畏艰难,积极向上,勇攀高峰。

如今,东旭蓝天光伏电站业务,实现了吉瓦级突破,项目遍布新疆、内蒙古、吉林、河北、山东、安徽、浙江等全国十多个省区,持续为公司贡献着稳定的现金流。2018年,在邹德育及新能源团队的力推下,公司顺利切入风电开发、建设领域,承接首个风电EPC总承包项目——内蒙古阿拉善100MW风电项目,这是东旭蓝天在风电EPC工程方面的巨大突破,也是公司在经营模式创新方面的一次有价值的实践;不仅如此,公司还成功开发了河北张北100MW平价上网风电项目,成为国内第一批获批风电平价上网示范项目的企业。与此同时,他还积极拓展与央企、地方国企合作模式,打造了公司新的业务增长点。

在邹德育的带领下,东旭蓝天新能源集团积极适应行业政策、形势变化,练内功、强体质,在河北张北100MW平价上网风电示范项目、黑龙江大庆油田分布式光伏发电项目等现有项目基础上,坚持开发平价上网项目;结合当前已布局的宁夏、内蒙古、山东、河南等市场区域,努力开发分散式风电项目。

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此外,依托我国“一带一路”的发展战略,积极开拓海外市场。其中,以柬埔寨西哈努克港200MW光伏发电项目开发建设为契机,锻炼队伍,积累经验,进一步打造自身在海外可再生能源项目开发、建设领域的优势,为后续更广泛地参与国际市场竞争奠定基础。

毫无疑问,团队领头人在业务拓展、队伍成长、系统管理等方面的重要性不言而喻,邹德育展现出文质彬彬、儒雅谦逊的个人气质,倡导简单高效、严格细致的管理理念和方式,发扬锐意进取,敢于开拓的拼搏精神,无论是给新能源团队、整个公司乃至新能源行业都带来了极大的价值和无限的力量,这也恰恰成为东旭蓝天新能源产业不断开疆拓土、压舱镇石的重要保障。

当前,面对能源生产与消费变革的新起点、能源与电力行业加速拥抱5G通信、物联网,信息化的新浪潮;电力体制改革不断深化的新契机,邹德育正带领东旭蓝天新能源,发挥自身在光伏发电、风电、智能微电网以及综合能源服务方面所积累的人才、管理经验、项目开发渠道优势,积极参与泛在电力物联网及能源互联网产业的建设,未来将带领东旭新能源团队创造更大的辉煌。